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人才资源

人才发展

优秀人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。新顺兴集团以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源"选、育、用、留"方面加大力度,不断优化人员素质结构,让每一位员工都能在新顺兴这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

1、引进人才方面
新顺兴集团建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

2、培训人才方面
新顺兴集团建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的优秀员工。

3.晋升人才方面
新顺兴集团的高速、多元化发展,为每一位员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度发挥,内在潜力得到了最大程度挖掘,形成了良好的激励氛围。

新顺兴集团将坚持人才优先理念,构建人才发展格局,努力实现人才与企业的共同发展和进步。